过去一两年里，国内模仿Facebook的SNS社交网站一拥而上，商业模式非常单一，照搬Facebook 的模式，偏重于娱乐，靠着一堆“低级游戏”插件吸引人，总是抢车位、买卖奴隶、投票等，时间一长用户就会感觉到无聊。不少人都在逐渐地谈出这类SNS网站。
目前，摆在SNS网站面前最突出的问题有两个：一是该如何持续对用户保持吸引力，增强用户的黏度；二是需要寻找到能够赢利的商业模式。这就决定了SNS网站必须形成差异化竞争，在单纯娱乐之外找到自己的定位。
我们注意到，若邻网从一开始的定位就与绝大部分的SNS网站不同，其定位于商务人士。若邻网希望建立一套真实、诚信、可靠的联络和评价体系，来为商务人士提供各种服务。登录若邻网，找不到那些娱乐游戏插件，而是简洁的“人脉”、“评价”、“求职”、“招聘”等导航。
若邻网搭建的商务人士联络和评价体系具备的功能包括了个人数据中心服务、个人社会关系管理服务和可信的商业信息共享服务等。在若邻网上，人们可以安全地对信任的人群分享自己的联络方式、信息和知识，利用信任关系拓展自己的社会性网络，达成更加有价值的沟通和协作。久而久之，这个体系会逐步形成有效的社会评价体系，让人们的社会性资本可以累积，可以服务于各种社会活动，带来巨大的商业和社会价值。
这一点，若邻网已经开始显现。不久前，针对严峻的经济形势带来的就业压力，若邻网就优化了面向商务人士的求职功能，突出了“朋友推荐”、“同事评价”、“工作成绩展示”及“博客文章聚合”等多种传统在线求职网站不具备的功能，帮助不少的白领商务人士寻找到工作。这种招聘的核心优势在于若邻网是一种熟人推荐的模式。用人单位从中可以方便地了解到他人对潜在人才的评价，增加对求职者的认识，从而能选任更合适的人才。
这就是若邻网搭建的社会评价体系已经在发挥作用。假以时日，若邻网完全可以在网络招聘领域分一杯羹。
